Leí en las noticias que Apple anunció que vendió más de cinco millones de nuevos dispositivos iPhone 5, solo tres días después de su lanzamiento y para satisfacer la demanda de productos Apple, se han actualizado más de 100 millones de los últimos dispositivos con sistema operativo de Apple.
El éxito de Apple es un indicador importante de que Internet se ha apoderado de la nueva economía. La última tendencia de usar las redes sociales para encontrar trabajo se ha movido a una velocidad dinámica. Los solicitantes de empleo inteligentes saben que no pueden depender únicamente de los medios tradicionales de búsqueda de empleo.
La búsqueda de trabajo tradicional incluye estrategias como buscar anuncios clasificados en periódicos, buscar avisos de "Se busca ayuda" en vallas publicitarias, ir a agencias de colocación o de contratación y escribir para obtener oportunidades de trabajo directamente a las empresas. Todos estos métodos tradicionales de búsqueda de empleo involucran a una persona que reacciona a un trabajo que ya se ha ofrecido al público.
Aunque los métodos tradicionales siguen siendo esenciales, los buscadores de empleo en línea creativos, conocedores y socialmente inteligentes darán un paso adelante para mantenerse por delante de la competencia mediante la construcción de una presencia en línea para llegar a más empleadores potenciales. Esto se debe a que saben que cada vez más reclutadores utilizan la web como un lugar para buscar talento y realizar búsquedas de antecedentes de contratación. Esta tendencia solo aumentará con los años.
Aquí hay 3 formas en que puede usar las redes sociales para impulsar el éxito de su búsqueda de empleo:
1) Desarrolle su presencia en línea en sitios de redes sociales.
Haga que los empleadores lo encuentren fácilmente en línea y, por lo tanto, abra las puertas a más oportunidades laborales. Sin una presencia en línea, no se verá como quienes la tienen, y los solicitantes más inteligentes con una visión en línea lo pasarán por alto. Establecer una presencia en la web incluye
LinkedIn: una herramienta de networking profesional para la comunicación profesional. También se utiliza para recomendar candidatos a puestos de trabajo, expertos de la industria y socios comerciales. Los empleadores usan LinkedIn como una herramienta de búsqueda para encontrar talento, y los buscadores de empleo lo usan para aprovechar su red para respaldar su búsqueda.
Twitter: una red social y de mensajería instantánea que permite a los usuarios publicar actualizaciones de 140 caracteres. Un empleador puede usar Twitter para publicar sobre ofertas de trabajo.
Facebook: una red social que conecta a las personas, se mantiene al día con los amigos y comparte ideas. Dependiendo de su nivel de privacidad, algunos solicitantes de empleo han conseguido un trabajo a través de su red de Facebook.
2) Crea un blog para demostrar tu experiencia
Otra buena forma de potenciar su imagen y mostrar su pericia, experiencia y pasión en un campo específico es crear un blog actualizado. Hágalo profesional y creativo y actualícelo con contenidos de valor agregado para sus lectores. Los artículos que publique pueden incluir consejos y sugerencias sobre temas de su área de especialización. Además, tenga en cuenta que todo lo que escriba y publique en línea depende de su criterio.
3) Marketing de YouTube y Pinterest
Los buscadores de empleo en línea veteranos se benefician del marketing de video para promocionarse. Este es un enfoque creativo para la búsqueda de empleo que se está volviendo cada vez más popular en el ámbito de las redes sociales. Puede crear un CV en video, como un video corto y clásico que incluya un resumen general de su experiencia laboral, antecedentes educativos y conjunto de habilidades.
Aunque Pinterest no es una plataforma de redes, ya que no permite llamadas directas, solo está creciendo en popularidad entre las empresas. Es una herramienta poderosa para mostrar su conocimiento, habilidades organizativas y creatividad a empleadores potenciales. Puede crear paneles relacionados con sus habilidades específicas y usarlos como puerta de entrada para vincular el trabajo que desea mostrar, como un portafolio en línea.
4) Reanudar en línea
En la nueva economía, cambió la forma en que los empleadores reanudan sus reseñas, e Internet también ha hecho posible que los solicitantes de empleo publiquen sus currículums en línea, en sus sitios web alojados. Este cambio es especialmente beneficioso para aquellas personas cuya presentación de currículum se mejorará enormemente al poder aprovechar los gráficos y las capacidades interactivas que un currículum en línea puede proporcionar en un sitio web personal.
En definitiva, en estos tiempos, un CV en papel no es suficiente. Es imperativo ser creativo y tener una copia electrónica o en línea bien diseñada de su currículum compacto y vinculada a un perfil sólido en las redes sociales, generalmente ideal para una búsqueda de trabajo exitosa.
~ Regina es una asesora profesional con más de una década de experiencia que abarca recursos humanos, asesoramiento profesional, habilidades para entrevistas, redacción de currículums y búsqueda de empleo, con un enfoque en la búsqueda de empleo fuera de línea, el espíritu empresarial en línea, las redes sociales y las redes profesionales.
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Fuente del artículo: http://EzineArticles.com/7309723
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